劳动合同上写扣工资

劳动合同上写扣工资怎么写

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《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，幼儿保姆中介租房合同怎么写用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的。

你好，合同为什么不写岗位这种约定一般是没有效力的，只要按照劳动合同法的规定辞职一般不能克扣工资。1、新劳动法有关克扣员工工资的有下列规定:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律法规规定的其他可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《工资支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，工合同因疫情误怎么写印? 劳动合同工资条款怎么写 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少。公司合同书上写着半年内离职扣工资合法吗 用人单位在劳动合同中直接约定劳动者需承担一个月工资的赔偿金，入户无玄关租房合同怎么写本质上属违约金条款。

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劳务合同扣工资条款是不合法的。如果劳动者无过错的，用人单位无故克扣工资是违法的；劳动者因个人工作失职等造成公司损失的，公司可根据经济损失的具体数额，月扣除劳动者部分工资。根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》。

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